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人事经理 陕西猎才人力资源开发有限公司

  • 职位性质:全职
  • 招聘部门:本部
  • 截止日期:2020/2/12
  • 职位月薪:8000-9999
  • 学历要求:不限
  • 工作经验:不限
  • 年龄要求:不限
  • 性别要求:不限
  • 语言能力:不限

工作地区:西安市

职位标签:

公司福利:福利指数 100
养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 周末双休 年终奖 公费培训 节日礼金 带薪年假 工作餐 公费旅游 8小时工作制 生日礼金 交通补贴 住房补贴 高温津贴 班车接送 通信补贴
职位描述
 ·负责主持本部的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务
  ·贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,密切与营销、计划、财务等部门的工作联系,加强部门间的协调配合工作
  ·负责组织《劳动法》及地方政府有关劳动法律、法规的贯彻落实
  ·负责组织公司人事、劳资统计、劳动纪律等有关管理制度的拟定、修改、补充、实施和考核评比工作
  ·负责组织制定公司各部门的员工工作标准
  ·负责合理配置工作岗位。组织劳动定额编制,做好公司各部门人员的定编工作,结合实际需要,及时组织劳动额的控制、分析、修订、补充,确保劳动定额的合理化和准确性,杜绝劳动力的浪费
  ·负责编制年、季、月度劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力调配的基础管理工作,严格实行岗位调令制度,抓好劳动力的合理流动和安排
  ·组织建立和健全人事、劳资统计核算标准。定期编制劳资、人事统计报表,及时择写劳动力利用、劳动报酬统计分析报告
  ·负责抓好公司劳动纪律管理工作。严格考勤制度,定期检查劳动纪律
  ·负责组织公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作
  ·负责核定各岗位的工资标准。认真做好劳动工资统计基础工作,负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作
  ·负责组织公司劳动保护用品定额拟定、修改、补充、审批、实施工作
  ·配合做劳动安全教育,参与员工作伤亡事故调查处理,提出处理意见
  ·组织培训教育管理工作。配合各部门做好专业技术培训教育组织工作
  ·有权向主管领导提议下属人选,并对其工作考核评价
  ·按时完成公司领导交办的其他工作。
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