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生产线操作工 中达电子(江苏)有限公司

  • 职位性质:全职
  • 招聘部门:本部
  • 截止日期:2020/2/12
  • 职位月薪:5000-5999
  • 学历要求:不限
  • 工作经验:不限
  • 年龄要求:18~35岁
  • 性别要求:不限
  • 语言能力:不限

工作地区:江苏省

职位标签:

公司福利:福利指数 92
养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 周末双休 年终奖 公费培训 节日礼金 带薪年假 工作餐 公费旅游 8小时工作制 生日礼金 高温津贴
职位描述
(一) 应聘要求: 
1、. 男女不限.
2. 专业:电子、计算机、通信、自动化、机械等相关类专业
3. 诚信正直、身体健康,能吃苦耐劳、敬业尽职、普通话标准 、学习能力强
(二) 薪资&福利:
实习期:
员工月综合收入平均在3500-4500元以上(视劳动强度,多劳多得)
参考平均薪资待遇(以实际为准):
1. 基本工资在2100元以上(本薪1680元,另有伙食补助270元/月,生产奖金最高150元/月,部分岗位设有专技津贴50-500元)。
2. 加班费:五天八小时的标准工时制,标准上班时间之外,依照法定标准给付加班费平日14.48元/小时;周末19.31元/小时(2倍);法定节假日28.97元/小时(3倍)。
3. 夜班津贴:全勤180元/月。
4. 年资津贴:到职满半年50元/月,满1年100元/月,满2年(含)以上200元/月(年资津贴计入全薪)。
5. 到职三个月和到职九个月时,各发放一次性奖金100元,共计200元。
福利待遇:
1. 免费提供住宿,6-8人/间,宿舍提供空调、衣橱、独立阳台、独立洗澡间、独立洗手间等配套设施;
2. 按公司伙食标准,每月餐补270元/月;
    3. 公司实现全员参保,为每位合同制员工缴纳五险:包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;将实习人员纳入吴江经济开发区政府实习人员保障计划,购买实习生商业保险。
    晋升发展:
1. .对于大专合作院校,入职将经历3-6个月的一线岗位实习,入职3个月后即可安排基层管理干部培训,培训合格后可安排岗位晋升。(主要岗位包括: TE技术员、ME技术员、物料员、品检员、制造组长、仓储员、行政等技术管理岗位);
    2.  员工可根据自身能力参与竞选,竞选合格者,公司依据岗位予以调薪;
    3.  中达电子提供在职学历进修环境及政策资助,鼓励员工在职进修大专、本科、研究生学历,依据《中达电子员工学历学位进修资助管理办法》,最高可申请每年上限人民币10000元资助。
    4.  中达电子为江苏省劳动局认定,技能培训、职业资格鉴定单位。拥有对于内部员工包括机械、PLC、自动化、SMT等相关专业的技能培训及考核的资格,最高可到技师考核,考核合格者由政府颁发职业资格证书(全国通用),并享有公司每月发放的技能津贴。
(三)入职规定:
经公司指定医院体检(体检费:16-18周岁100元/人,18周岁以上40元/人),确保身体条件符合公司各岗位的标准要求,否则不予录取。
注:公司在员工到职当月薪资中补贴年龄为16-18周岁员工之入职体检费
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