亚亚在目前的公司已经工作了九年，期间一直都有换工作的想法，但没有付诸现实。结婚前，亚亚想还是等结了婚再换，可是婚后丈夫又觉得不如先孩子再跳槽。现 在，亚亚已经三十二岁了，孩子也已经一岁多，她想，是时候考虑换一份自己真正热爱的工作了，可没想到，麻烦的事情却更多了。

    对于三十多岁的女性来说，换工作的成本实在太高；有了一些资历之后，人开始变得高不成低不就；由于年龄关系，亚亚的心理负担非常大，一直担心自己不能适应 新的环境；如果要同年轻人一起竞争，她觉得自己没有足够的勇气；万一自己打算跳槽的决定是错的怎么办，再过几年又老了几岁，补救就更难了……

    现在亚亚苦恼极了，总是在究竟要不要辞职、换一份什么样的工作、如何找到真正适合自己的工作之类的问题上纠缠不清。简历发出去之后，希望能马上得到回音的 同时又暗暗希望石沉大海，这样就不用再经历那些矛盾的心情。亚亚跟丈夫和朋友们都倾诉过自己的苦恼，虽然得到了很多的安慰和建议，但是她的心里仍然难以踏 实下来。

    有过亚亚这样想法的职场女人不在少数，当迈过而立之年的门槛，必定已经积累了丰富的社会经验和工作经验，收入也到达了一定的水平。可心里就是突然产生一些 不甘的念头，觉得不能就这样继续，自己在职场人生这条路上应该还有更高的目标和憧憬。于是浑身开始发痒，又重温了刚刚踏入社会时的心态，考虑是不是该换份 工作？

    为什么职场女人到了三十岁时渴望跳槽的心情会蠢蠢欲动？职场专家分析，主要可以分为以下几点原因：

    1、不甘目前的平凡，对自己还有所期待。

    到了而立之年再回首过去，难免会有很多遗憾和不满，于是很多职场女人会想走上那些能够有更高收入、更高职位的道路。而三十岁似乎是自己最后一次集会，于是便冲动地想去改变现状。痒意由此而生。

    2、在自己的事业规划中，三十岁正是“痒”病发作的时候

    对于一些凡事都要规划的职场女人来说，在自己的事业和职场人生规划中，三十岁大概要达到怎样一个目标，或者做某些事情，也就是说这类“痒”是预设好的，到 了这个阶段就会自然发作。如果到了转折期，预先制定的计划执行状况超出或未能达到自己的预期，下一步该不该按计划走，怎样走，就成了对主体判断力的考验。

    3、通过自己和同龄人比较，看到了差距，于是必须去改变

    可能有些大学同学现在已经是企业高管，高中时候的玩伴已经成了企业老总，而自己却还没做出过什么成绩，于是怀疑自己是不是干了不适合的行当，自己是不是应该重新干份有奔头的事业？想换工作的心思就在这些自我质疑下诞生。

    4、对当下的工作环境有所不满。

    也许是上司对你不够满意，所以升迁无望，自己的才能也无法施展，而复杂的人际关系更是让人心生倦意。都到了这份上，难道还不该换工作吗？ 无论你如何选择，在这个职场人生的岔路口上，选择都逃不出两种：换，或者不换，但一定要经过谨慎的思考，不能只靠着一股冲动来为自己解痒。

    如果你的答案是换，那么一定要清楚自己想要的是什么，是不是一时的心血来潮，然后把所有的顾虑都抛在脑后，只要迈出那一步就可以了；相反的，如果你只是一 时心血来潮，或者只是陷入了阶段性的低潮期，那最好就是按兵不动。当然，如果你不能马上识别自己是不是只是为了解痒而辞职，那么就不要一时冲动，因为改变 工作未必能让你上一个更好的台阶。