犯错是每个人都会做的一件事，但对于求职者来说，在面试过程中犯错，无疑是判了死刑！那么在面试过程中犯了错应该如何补救呢？陕西人才网给出以下几点建议：

  第一，对面试出错这一问题要有正确的认知。

  面试中的问题多数是开放型的，并没有标准答案，主要是考查的是你的临场应变能力。你只要鲜明地亮出自己的正向的观点，表现出自己的综合素质即可。稍微的一点小差错，面试官也不会对你全盘否定，所以不必过于在意。

  第二，要迅速判断能不能进行弥补。

  答错了，总是想着找机会弥补，但由于下面的问题一个接一个，考生一方面要回答新问题，另一方面想着前面问题的回答缺憾，结果闹得新问题也没答好。所以，当自己判断不能进行弥补的话，就不必耿耿于怀，而要马上忘记，继续沉着地回答下面的问题，这也是一种补救办法。

  第三，如果觉得自己有把握对出错进行弥补，也要讲究方式方法。

  具体说来，面试出错补救有以下几种技巧：

  一、续错成正。

  在答问时，如果说错了话，有时可以采用调整语意，改换语气等方式予以补救。

  二、以正改错。

  意识到错了，就要诚实地加以纠正，最好的办法就是按正确的讲法再讲一遍。

  三、化错为正。

  察觉自己说错了，如果考生能够针对自己的失误，进行一番合乎情理的阐释，只要能够自圆其说，也不失不一种补救的办法。

  陕西人才网温馨提醒您：在面试过程中，求职者应该要用从容的心态去面对，要保持自己最佳的状态。如果你真的怕出错，那就在面试之前做好充足的功课，自我设想面试官可能会问到的问题，这样就可以避免少犯错啦！