简历是应聘者的敲门砖，是用人单位拿到的第一手信息，对于能否收到面试邀请及其关键。大多数求职者在填写简历时有如下误区：

    第一：文字表述过多，数据论证很少

    将简历中的多次、靠前、为数不多......直接用确切的数字表述出来，会有意想不到的效果噢。

    第二：自我评价过于完美

    没有十全十美的人，简历最大的特点就是要求真实性，没必要搜罗各种美好的词语展现在这一栏中。用人单位真正关注的是求职者是否适合这一岗位或是更适合于那一岗位。

    第三：只表态没结果

    在工作经历跟兴趣爱好中，不止要表现出内容，更要显示出结果，例如：爱好：钢琴-8级。