企业面试后，有的能如愿上岗，而有的面试了很多家，就是得不到工作机会。这其中的原因有很多，大致总结如下：

一、盲目求职者

    应聘者对自己的求职意向毫无概念，不知道自己要做什么，想做什么，适合做什么，未来职场有什么规划；且对所应聘的公司不了解，应聘的岗位职责不熟悉。这类求职者给面试官的感觉就是毫无准备，对自己对岗位不负责，不会录用。

二、忽视礼仪型

    礼仪不止在面试时很关键，在今后进入职场的人际交往方面依然很重要。

三、毫无诚信型

    做人最主要的就是诚信守诺，这样才能取得别人的信任。面试官尤为重视约定的面试时间，若首次见面就迟到，印象分将大打折扣。

四、斤斤计较型

    应聘者只需将所关注的问题逐一问清楚即可，切忌不停重复跟核实，小的细节能忽略就忽略，不要让用人单位觉得你把个人得失看得太重，容易错失就职机会。