吴静悠简历 |
更新日期 2025/4/16
简历名称 吴静悠简历
专业服务(咨询/人力资源/财会) | 1年以上 | 硕士 | 西安市未央区
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编 号: | N193086 |
性 别: | 女 |
出生日期: | 2000/6/27 |
婚姻状况: | 未婚 |
国 籍: | China |
民 族: | 汉族 |
身 高: | 166CM |
政治面貌: | 群众 |
教育程度: | 硕士 |
毕业时间: | 2023年10月 |
户 籍: | 西安市未央区 |
现居住地: | 西安市未央区 |
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职业概况 |
现从事行业: | 专业服务(咨询/人力资源/财会) |
现从事职业: | 人力资源 |
现职位级别: | 初级职位(两年以下工作经验) |
工作年限: | 1年以上 |
目前薪水: | |
海外工作经历: | 没有 |
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求职意向 |
期望工作性质: | 全职 |
期望工作地区: | 西安市未央区,上海 |
期望从事行业: | 专业服务(咨询/人力资源/财会) |
期望从事职业: | 人事助理,人事专员,招聘专员/助理,薪资福利专员/助理,企业文化/员工关系 |
期望薪水: | 月薪10000人民币 |
期望岗位名称: | (到岗:) |
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自我评价/职业目标 |
自我评价: | 我的职业优势在于招聘经验、员工关系经验及薪酬管理经验.在我的实习过程中,我曾参与普通职工及高级技师的招聘计划,并协助经理改善了线上招聘策略还参与改进职工福利发放策略,提高了员工满意度.在我的上一段工作过程中,我负责了2个地区60多个大中小客户超3000名员工的薪酬计算和发放,客户满意度每月都达到95%以上. |
职业目标: | 我在未来三年内的职业目标是在岗位上迅速成长,熟练掌握作为一名人力资源从业者的专业知识和技能.三到五年内,我的职业目标是深耕人力资源领域,集中积累招聘、员工关系及薪酬福利板块的经验.在未来的五到十年内,我希望能够成长成一名经验丰富的人力资源专员,参与公司重大人事决策,为公司的发展尽自己的一份力. |
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教育背景 |
- 学校名称:
- 西交利物浦大学 ( 2018年9月 - 2020年7月 )
- 专业描述:
- 课程包括国际管理,国际发展,企业社会责任,国际金融,国际营销,商业分析和大数据管理,企业治理.
- 学校名称:
- 利物浦大学 ( 2020年9月 - 2022年7月 )
- 专业描述:
- 课程包括国际管理,国际发展,企业社会责任,国际金融,国际营销,商业分析和大数据管理,企业治理.
- 学校名称:
- 伦敦政治经济学院 ( 2022年9月 - 2023年12月 )
- 专业描述:
- 课程包括组织行为,国际雇佣关系,业务战略、管理和分析,跨文化管理,人员分析和技术,全球化企业的人员
管理.毕业论文的主题是工作场所的性别平等研究.
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工作经验 |
- 公司名称:
- 北京外企人力资源服务有限公司(FESCO) ( 2024年1月 - 2024年8月 )
- 所属行业:
- 专业服务(咨询/人力资源/财会)
- 公司性质:
- 国有企业
- 工作描述:
- 1.参与2个地区的项目小组,对接1个大客户及60个以上中小型客户,协调了各部门、员工和客户之间的多方沟通负责了超过3000名员工的入离职管理、社保公积金的办理和计算、工资的计算和发放。
2.处理员工的日常咨询和特殊业务办理需求,包括申领生育津贴、工伤补助金、失业金、退休金派发催岗和解聘通知开具收入证明等材料。
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职业技能 |
职业技能: | 技术技能:熟练掌握0ffice办公软件的使用,包括Wd、Excel、Powerpoint、Outlook.熟练运用oa系统.了解SPSS及Photoshop的使用,
专业技能:熟悉招聘流程及各类招聘渠道的使用,能够高效筛选人才,与候选人有效沟通;能够根据员工需求建立适宜的福利策略,建立员工与企业间积极正向的关系,提高员工生产力,降低离职率;熟悉薪酬的计算和管理,了解社保公积金政策,能够为员工解决相关问题.
软技能:具有良好的人际交往能力,能够与同事及客户高效地沟通、谈判,诚信待人;具有较强的组织领导能力,能够快速决策,在团队当中能够协调沟通、合理分配任务、监督和激励成员. |
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