春节过后，找工作的找不到合适的，招人的招不到满意的，被网友戏称为“鸳鸯锅”确实再贴切不过了。而这结构性矛盾的主因是什么呢？陕西人才网经过深入研究，得出以下结论：

    一、外来务工人员相对前几年有所减少

    由于外来务工工资不高、工作压力大、本土经济发展增速等因素的影响，农民工对于外出打工的热潮明显降低。

    二、求职者与用人单位心态变换

    农民工数量的紧缺使得他们在求职时不再将就，待遇好的岗位招人难度不大，而普通岗位就无人问津了。

    三、人才结构严重失衡

    造就这一尴尬局面的根本原因在于：劳动力供给无法满足生产需求。近年来，高等教育的“大跃进”与专业技能教育的缺失，使得劳动力与市场需求严重脱节。

    那么，如何解决该问题呢？

    一方面，优化国民教育体制，使教育资源分配更加合理，使人才结构符合市场需求。

    另一方面，企业优化其发展路径，产业结构合理分布，更好地适应市场需求。

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